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大众体育在企业文化中的作用

  企业文化是企业长期生产、经营、管理、发展过程中,在管理思想、管理方式、管理理念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范等方面形成的共同价值观,良好的企业文化对增强企业内部凝聚力和外部竞争力发挥着重要功能和作用

  企业文化是企业长期生产、经营、管理、发展过程中,在管理思想、管理方式、管理理念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范等方面形成的共同价值观,良好的企业文化对增强企业内部凝聚力和外部竞争力发挥着重要功能和作用。在企业文化构建中,除了伴随着企业而相生相存的管理制度之外,更重要的是为职工提供陶冶情操的精神食粮,营造和谐的人际关系与高尚的人文环境,打造一支健康向上、身心愉悦、团结友谊、沟通合作的职工队伍。人是企业文化的第一要素,在打造高素质企业职工队伍的过程中,企业职工大众体育活动扮演着重要角。

  大众体育活动关系人民群众身体健康和生活幸福,是综合国力和社会文明进步的重要标志,是社会主义精神文明建设的重要内容,是全面建设小康社会的重要组成部分,是企业文化建设中不可缺少的重要内容。《全民健身计划(2011-2015年)》对企业大众职工体育活动进行了明确规定,要求各企业要着力推动职工体育。

  企业职工大众体育活动已构成现代企业文化的有机成份,体育活动的开展不仅能有效带动企业职工的积极性,同时体现了企业职工对作为“人”的这一社会基本属性所具有的被认可度的要求,它的重要作用主要体现在两个方面:一是对企业文化建设发展的影响,二是对职工主体的影响。

  首先,职工大众体育活动丰富了企业精神文明。职工大众体育活动以职工个体不同的文化体育兴趣爱好为落脚点,融企业文化建设与打造“四有”职工队伍为一体,尊重职工文化体育活动的发展规律,注重企业职工个体发展需求的人文关怀,从而达到对开展企业职工文化体育活动必要性的全面掌握,并通过多种实现的路径与方式,进而推动企业精神文明建设更加蓬勃发展。

  其次,职工大众体育活动促进了职工生活方式的变化。企业职工通过文体活动,可以在紧张的工作之余,消除疲劳,恢复体力,调剂精神,陶冶性情,这既是职工的生理需要,也是职工的心理需要,是提高企业职工文化素养和身体素质的有效途径,能够起到促使职工的生活情趣不断升级和优化的作用,使职工逐步形成文明、健康、科学的生活方式。

  第三,企业职工大众体育活动加快了企业职工综合素质的提高。职工大众体育活动作为一个体育活动群体环境,能够潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人,使寓教于乐的职工教育原则落到了实处。

  在建设“五位一体”的中国特社会主义新形势下,职工大众体育活动要针对企业文化建设发展的新需要和企业职工的新要求,不断创新大众体育活动的新理念、新方式、新内容,全方位开创各种活动载体,在企业文化建设中发挥更大的作用。