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中国企业体育协会

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  中国企业体育协会,前身是全国大企业办运动队联合会,1988 年由原国家体委群体司牵头成立,2008年更名为中国企业体育协会,是民政部正式批准,接受国家体育总局业务指导的跨行业、全国性体育社团组织,是中华全国体育总会的团体会员。

  中国企业体育协会,是由从事企业体育运动的组织自愿结成的社会团体,是非营利性社会组织,会员分布和活动地域为全国。中国企业体育协会拥有会员单位共计111家,由全国行业体协、有关体育组织机构和企业组成。其中,行业体协共有21家,包括中国前卫体协、中国火车头体协、中国煤矿体协、中国金融体协、中国电力体协、中国通信体协、中建体协、中国航空体协、中国航天体协、中科院体协、中国林业体协、中国水利体协等。

  中国企业体育协会通过会员单位、多类型合作伙伴共同构筑的系统网络,覆盖了全国数十万机关、企事业单位,近4亿职工。

  CHINESE ENTERPRISE SPORTS ASSOCIATION

  2008年,国家体育总局根据企业体育发展的实际需要进行了一次体制上的改革,将中国企业体育联合会更名为中国企业体育协会,使协会工作更加切合企业体育工作实际、更具生命力。近年来,协会秉持普及和开展企业群众性体育活动,提高广大职工健康水平,为企业经济发展服务这一宗旨,多次举办了中国职工足球联赛、篮球赛、羽毛球赛、桥牌赛等有特的精品赛事,使企业体育走上规范化和科学化发展轨道。[1]

  年底,按照国家规定,中国企业体育协会正式完成与国 家体育去格己润总局的脱钩,进入独立自主运营阶段。

  中国企业体育协会目前下设十个机构,包括八个专项二级机构,以及秘书处和会员管理处。

  八个专项二级机构分别是:职工足球委员会、职工乒乓球委员会、职工汽车和摩托车运动委员会、桥牌分会、网球委员会、全国 新区/开发区职工体育促进委员会、文艺工作者体育委员会、全国城区体育工作促进委员会。

  张世平,全国政协社会和法制委员会原副主任,中华全国总工会原副主席、书记处书记

  中国企业体育协会是由从事企业体育运动的组织自愿结成的全国性、行业性社会团体,是非营利性社会组织。

  本会的宗旨是:团结全国企业力量,弘扬体育精神,积极开展企业体育运动,增强广大职工身体素质,推动全民健身活动,促进经济发展和社会文明进步;加强会员、俱乐部以及企业体育从业人员的联系与交流,服务本会会员,维护会员合法权益,充分发挥会员作用;增进与各国家和地区企业体育组织的友谊,促进中外体育交流和合作;健全中国企业体育管理体制和运行机制,整合社会资源,激发市场活力,大力发展企业体育事业。

  本会遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,自觉加强诚信自律建设。

  本会依照《中国章程》有关规定建立党的组织,承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责

  本会接受登记管理机关、党建领导机关、有关行业管理部门的业务指导和监督管理。

  (四)受政府有关部门委托,管理和组织实施各类全国性企业体育活动和竞赛;

  会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后,其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。

  本会置备会员名册,对会员情况进行记载。会员情况发生变动的,应当及时修改会员名册,并向会员公告。

  会员代表大会每届5年,每5年召开1次。因特殊情况需提前或者延期换届的,须由理事会表决通过,经党建领导机关审核同意后,报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。

  临时会员代表大会由主席主持。主席不主持或不能主持的,由提议的会员代表推举本会一名负责人主持。

  会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,决议事项符合下列条件方能生效:

  (一)制定和修改章程,决定本会终止,须经到会会员代表2/3以上表决通过;

  (三)制定或修改会费标准,须经到会会员代表1/2以上无记名投票方式表决;

  理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作,对会员代表大会负责。

  (一)理事会换届,应当在会员代表大会召开前3个月,由理事会提名,成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组;

  理事会不能召集的,由1/5以上理事、监事、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请,由党建领导机关组织成立换届工作领导小组,负责换届选举工作;

  换届工作领导小组拟定换届方案,应在会员代表大会召开前2个月报党建领导机关审核;

  (二)根据会员代表大会的授权,理事会在届中可以增补、罢免部分理事,最高不超过原理事总数的1/5人。

  每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表,由其书面通知本会,报理事会备案。

  理事应当遵守法律、法规和本章程的规定,忠实履行职责、维护本会利益,并履行以下义务:

  (五)不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息,但法律、法规另有规定的除外;

  (六)决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构;

  (十一)制定信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构管理办法等重要的管理制度;

  理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

  选举负责人,按得票数确定当选人员,但当选的得票数不得低于等额选举总票数的2/3或差额选举总票数的1/2。

  理事会每年至少召开1次会议,情况特殊的,可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项:

  (一)坚持中国领导,拥护中国特社会主义,坚决执行党的路线、方针、政策,具备良好的政治素质;

  (三)具备相应的专业知识、经验和能力,熟悉行业情况,在本会业务领域有较大影响;

  主席、秘书长不得兼任其他社会团体的主席、秘书长,主席和秘书长不得由同一人兼任,并不得来自于同一会员单位。

  因特殊情况,经主席推荐、理事会同意,报党建领导机关审核同意并经登记管理机关批准后,可以由副主席或秘书长担任法定代表人。

  担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后,不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内

  原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的,本会可根据理事会同意变更的决议,报党建领导机关审核同意后,向登记管理机关申请变更登记。

  主席应每年向理事会进行述职。不能履行职责时,由其委托或理事会推选一名副主席代为履行职责。

  会员代表大会、理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的,应当制作书面决议,并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查,并至少保存10年。

  理事、负责人的选举结果须在20日内报党建领导机关审核,经同意,向登记管理机关备案并向会员通报或备查。

  (二)对理事、负责人执行本会职务的行为进行监督,对严重违反本会章程或者会员代表大会决议的人员提出罢免建议;

  (四)对负责人、理事、财务管理人员损害本会利益的行为,要求其及时予以纠正;

  (五)向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题;

  监事可以对本会开展活动情况进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权所必需的费用,由本会承担。

  本会在本章程规定的宗旨和业务范围内,根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分,不具有法人资格,不得另行制订章程,不得发放任何形式的登记证书,在本会授权的范围内开展活动、发展会员,法律责任由本会承担。

  分支机构、代表机构开展活动,应当使用冠有本会名称的规范全称,并不得超出本会的业务范围。

  本会不设立地域性分支机构,不在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。

  本会的分支机构、代表机构名称不以各类法人组织的名称命名,不在名称中冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样,并以“分会”、“专业委员会”、“工作委员会”、“专项基金管理委员会”、“代表处”、“办事处”等字样结束。

  本会在年度工作报告中将分支机构、代表机构的有关情况报送登记管理机关。同时,将有关信息及时向社会公开,自觉接受社会监督。

  本会建立各项内部管理制度,完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《分支机构管理办法》等相关制度和文件。

  本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度,并将以上物品和资料妥善保管于本会场所,任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。

  本会证书、印章遗失时,经理事会2/3以上理事表决通过,在公开发布的报刊上刊登遗失声明,可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占,应通过法律途径要求返还。

  本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的,可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

  本会的收入除用于与本会有关的、合理的支出外,全部用于本章程规定的业务范围和非营利事业。

  本会执行《民间非营利组织会计制度》,建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

  本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。

  本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

  理事会决议违反法律、法规或章程规定,致使社会团体遭受损失的,参与审议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该理事可免除责任。

  法定代表人在任期间,本社团发生违反《社会团体登记管理条例》和本章程的行为,法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职,导致社会团体发生违法行为或社会团体财产损失的,法定代表人应当承担个人责任。

  本会的全部资产及其增值为本会所有,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用,也不得在会员中分配。

  本会依据有关政策法规,履行信息公开义务,建立信息公开制度,及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息,及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。

  本会建立新闻发言人制度,经理事会通过,任命或指定1名负责人作为新闻发言人,就本组织的重要活动、重大事件或热点问题,通过定期或不定期举行新闻发布会、吹风会、接受采访等形式主动回应社会关切。新闻发布内容应由本会法定代表人或主要负责人审定,确保正确的舆论导向。

  本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度,并向社会公开信用承诺内容。

  本会修改的章程,经会员代表大会到会会员代表2/3以上表决通过后,报党建领导机关审核,经同意,在30日内报登记管理机关核准。

  本会终止前,应当依法成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

  本会终止后的剩余财产,在党建领导机关和登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业,或者捐赠给宗旨相近的社会组织。

  中国企业体育协会致力于推动企事业单位全民健身事业发展,增进企事业单位间的交流与合作,积极打造和弘扬企事业单位文化,为构建社会主义和谐社会服务。为加强协会组织建设,进一步扩大企事业单位体育影响力,欢迎企事业单位加入我会。如有意,请根据入会流程办理相关事宜。

  2021年9月2日,被国家体育总局授予“2017-2020年度全国群众体育先进单位”